Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
стабильную работу в IT- сфере; комфортный и уютный офис; возможность профессионального и карьерного роста; творческий дружный коллектив; достойную оплату труда по результатам собеседования; полностью «белую» зарплату и оформление по ТК РФ; корпоративные программы профессионального обучения. Если
Обязанности:
Оформление документации по приёму, переводам и увольнению сотрудников. Производить подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок
Условия:
Работа в государственном учреждении здравоохранения Рабочий день с
Требования:
Высшее образование Знание программы Парус Кадры. Штатное расписание Опыт работы
Мы предлагаем:
размер зарплаты по договоренности оформление по ТК РФ график работы - 5/2 с 09.00 до 18.00 выплаты заработной платы своевременные 2 раза в месяц
Требования:
опыт работы от 2 лет; профессиональное образование будет преимуществом; владеть методиками психологической и профессиональной адаптации работников;
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования к кандидату:
опыт работы на управления персоналом готовность обучаться новым технологиям работы позитивный настрой опыт работы в программе 1С готовность участвовать во всех процессах магазина Условия работы: Оклад+премии по итогам работы Оформление по ТК РФ Высокий уровень з\п Современное торговое оборудование
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
ЛЕНТА- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России. Наши сотрудники нам доверяют, потому что Лента - это атмосфера большой и дружной семьи, где заботятся и ценят работу каждого. Выбирайте Ленту для работы и жизни! Что мы предлагаем: официальное оформление с 1-ого рабочего дня стабильная ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ; Заработную плату, которая состоит из оклада + ежемесячной премии; Годовое вознаграждение, премию к дню работников нефтяной и газовой промышленности; Ежеквартальную индексацию оклада; Современный комфортабельный офис; Режим работы: с 09:00 до 18:00. Обучение в период Вашей адаптации
Должностные обязанности:
- Прием входящих звонков и эл. почты от соискателей на вакансии; - Поиск подходящих кандидатов на актуальные вакансии, используя проф. сайты, соц. сети,
Мы предлагаем:
-Официальное оформление по ТК РФ; -График работы 5/2 (09:00-18:00) сб, вс выходные; -Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании;
Обязанности:
Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Организация и проведение оценки и аттестации
Требования:
Высшее образование Знание Трудового законодательства Знание технологий и методов оценки компетенции и личностных качеств и характеристик Стаж работы не