Обязанности:
производство фрезерных работ на станке с ЧПУ: изготовление и обработка деталей согласно техническому заданию; установка и переустановка, отладка программы и инструмента;
Условия:
работа в Кировском районе дружный коллектив, достойная заработная
Требования:
опыт работы с фрезерным станком ЧПУ обязателен чтение чертежей, технической
Обязанности:
Техническое обслуживание, настройка и обеспечение бесперебойной работы оборудования; Планово-предупредительный ремонт. Что мы ожидаем от нового сотрудника:
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ; Своевременную выплату заработной платы (2 раза в месяц), оплачиваемые больничные и отпуска;
СПК Курников
Саратов
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, стабильные выплаты зарплаты и расширенный соц.пакет; Работа командировками в Районах Крайнего Севера п.Сабетта(ЯНАО), п-ов Гыдан (Салмановское месторождение ЯНАО), Норильск; График командировок: 60х30; Проживание в благоустроенных полевых жилых городках
Обязанности:
Проведение наладки, настройки и регулировки машин и механизмов доведение оборудования до рабочей состояния. — Обслуживание и ремонт Выполнение профилактического и текущего
Условия:
Оформление по ТК РФ Выплата заработной платы 2 раза в месяц Ежемесячное премирование Место работы г. Вольск, ул. Водопьянова,д.185,
ООО «Саратов-Холод Плюс» —крупная компания, производство включает в себя три основных направления:- Мороженое PinVin- Замороженные полуфабрикаты Хвалынские- Замороженные овощи, грибы, ягоды и смеси Русское приволье Приглашаем в команду как опытных специалистов, так и начинающих, готовых учиться, расти ...
Обязанности:
- Выполнение работ на машинах по производству полиэтиленовых пакетов с соблюдением технического
Условия:
- График работы 2/2; - Комфортные условия труда; - Наставник на время обучения; - Возможность подработки(уровень зарплаты зависит от количества смен); - Оплата труда 2 раза в месяц без задержек; - Доставка
Обязанности:
• наладка и установка штампов на кривошипных прессах • работы, связанные с мелким ремонтом оснастки: шлифовка, сверловка, заточка. • возможно обучение
Условия:
• 8-часовой рабочий день с 7-00 до 15-30, пятидневная рабочая неделя, • дополнительный отпуск 7 к.д., полный соцпакет • доставка до/с работы служебным
Обязанности:
Проведение наладки, настройки и регулировки машин и механизмов доведение оборудования до рабочей состояния. — Обслуживание и ремонт Выполнение профилактического и текущего
Условия:
Оформление по ТК РФ Выплата заработной платы 2 раза в месяц Ежемесячное премирование Место работы г. Вольск, ул. Водопьянова,д.185,
Требования:
4-6 разряд. Мы предлагаем для вас: Официальное трудоустройство! Социальный пакет. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Оплата листов нетрудоспособности. Белая заработная плата! Выплачивается два раза в месяц (строго 15 и 30 числа)! Переработка оплачивается (расчет по часам). Работаем с любым банком! Оплачиваем
Обязанности:
подготовка оборудования к пуску в работу; настройка оборудования ; управление работой
Условия:
график работы: 2/2, с 8.00 до 20.00, три перерыва; официальное трудоустройство; обучение с нуля; питание, спецодежда за счет организации; своевременная выплата заработной платы; работа в стабильно развивающейся Компании;
Обязанности:
ремонт, наладка и монтаж сварочного и газоплазморезательного оборудования.
Условия:
официальное трудоустройство; помощь в погашении ипотеке по истечении 3х месяцев после начала трудоустройства; столовая; корпоративный транспорт.
Обязанности:
-токарно - фрезерная обработка изделий на 6 - ти шпинделевом станке с ЧПУ ( EMKO.TRAUB) программа СИМЕНС. -настройка оборудования, ввод координатных
Условия:
-Оформление согласно ТК РФ, с первого рабочего дня; -Работа вахтой - 30/15 или 60/30; - График работы 5/2 Пн-Пт по 11 час. (только дневные смены)/
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство в «Сен-Гобен» в соответствии с нашими принципами ведения бизнеса; Релокационную поддержку и дополнительную компенсацию при переезде; Заботу о сотрудниках в разных жизненных обстоятельствах за счет медицинского страхования (ДМС), а также страхования жизни и от несчастного случая;