Мы ищем HR-менеджера в строительную компанию Ваша карьера начинается здесь! Строительная компания ЭлитРемСтрой, с многолетним опытом работы на рынке и надежной репутацией, приглашает в свою команду талантливого HR-менеджера (агента по привлечению сотрудников). Мы занимаемся реализацией крупных строительных ...
Обязанности:
Поиск и подбор IT персонала в головной офис и в региональные подразделения компании. Организация технических интервью и сопровождение кандидата. Проведение
Требования:
Опыт в IT подборе персонала от 1 года. Ведение большого портфеля ИТ-вакансий и успешное закрытие. Практический опыт использования различных ресурсов (HH,
Привет! Наша компания занимается внедрением и поддержкой систем, упрощающих ведение бизнеса (1С, BI). Для наших заказчиков это особенно важно, т.к. это крупные предприятия и многие процессы без автоматизации были бы просто невозможны. Наша тайная миссия - захватить мир. Ищем коллегу для ускорения этого ...
Ежедневно миллионы людей пользуются сервисами Яндекса, а разрабатывают их талантливые профессионалы. Найти таких людей и привлечь их в компанию — задача наших рекрутеров. У них очень ответственная миссия, ведь они помогают развиваться и специалистам, и самому Яндексу.Мы ищем увлечённого коллегу, который ...
Senior Soft - аккредитованная IT-компания, которая автоматизирует бизнес на рынке РФНаши клиенты – это компании среднего и крупного бизнеса, а также «фирмы-гиганты» в авиационной и нефтегазовой промышленности, крупном машиностроении, финансовых и торговых отрасляхТебе предстоит реализовывать:Подбор персонала ...
Обязанности:
Ведение кадровой документации обособленного подразделения Компании в соответствии с требованиями Законодательства РФ и локальными нормативными актами Компании;
Требования:
Высшее образование; Опыт работы в области административной поддержки персонала от 3-х лет. Свободное владение английским языком; Отличное знание трудового
Условия:
Оформление по ТК РФ; График работы 5/2 (с 8.00 до 17.00) Время начала и окончания рабочего дня может обсуждаться в индивидуальном порядке; Корпоративный
Требования:
Подбор персонала Участие в адаптации персонала и его развитии внутри компании. Поддержание корпоративной культуры: от организации корпоративных мероприятий
Мы — группа компаний «Армада». За плечами более 20 лет успешной работы! Наши магазины Tele2, МТС, Beeline, МегаФона и YOTA и магазины собственных брендов представлены уже в 20 регионах от Запада до Востока России. На эту роль мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта в подборе, но с большим желанием ...
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ, стабильные выплаты 2 раза в месяц, заработная плата белая; График: 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможен сдвиг времени если необходимо); Комфортный офис в центре г. Рязань; Дружелюбная корпоративная культура, в которой вам захочется творить и созидать; Возможности обучения и карьерного роста
Купер — сервис доставки из магазинов и ресторанов для любого повода. Мы работаем в 360 городах и доставляем от 20 минут.Присоединяйся к команде партнеров контактного центра! Опыт в сфере колл центров не обязателен – всему можно научиться. Чем ты будешь заниматься: Общаться с кандидатами по скрипту и ...
Условия:
5-ти дневная неделя, с 8-30 до 17.30, в пт. до 17.00, сб., вс. – выходные Заработная плата без задержек, полностью официальная, отпускные в полном объеме. оклад 52 тыс + премии по итогам месяца. Реклама на ведущих сайтах по поиску персонала предоставляется Обучение и адаптация с нашей стороны гарантируются,
График работы:
6/1 удаленный, гибкий; Рост внутри компании: большинство наших руководителей выросли из рядовых исполнителей; Лучшие сотрудники всегда получают призы от компании и возможность поездок на стратегическую сессию; Win-win взаимовыгодное сотрудничество. Твоя зона ответственности: Взаимодействовать
Мы являемся официальным партнером сервиса по доставке Самокат. Российский сервис экспресс-доставки продуктов питания и товаров для дома! Сейчас мы помогаем расширять команду Рекрутеров МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск) - 4000 за кандидата (холодный поиск) БОНУСЫ: -фиксированный - 15000 ...
Обязанности:
Подбор персонала (массовые и точечные позиции) Проведение телефонных интервью Мониторинг рынка труда по части мотивации, уровня оплаты, дополнительным
Условия:
Официальное трудоустройство Социальные гарантии Своевременная оплата труда 2 раза в месяц График 5/2 Доступ к ресурсам по подбору персонала и корпоративная