Обязанности:
Организация и контроль работы структурного подразделения: Контроль кадрового документооборота, соблюдение сроков оформления и предоставления документов.
Требования к кандидату:
Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, права или экономики). Опыт работы обязателен: Начальником отдела кадров на промышленных
163 Бронетанковый Ремонтный Завод
Ростов-на-Дону
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
Работу в крупной амбициозной компании - лидере рынка в своей отрасли; Возможность профессионального роста и построения карьеры; Наставничество и поддержку от коллег; Официальное трудоустройство согласно
Требования:
Знание трудового законодательства; Знание принципов ведения кадрового делопроизводства; Владение 1С ЗУП
ОБЯЗАННОСТИ: - активный подбор персонала (офисный персонал, персонал для номерного фонда и ресторана); - адаптация персонала; - проведение первичных телефонных интервью с кандидатами; - самостоятельное проведение очных собеседований; - сбор рекомендаций; - проведение мониторинга рынка труда; - участие ...
ПРИГЛАШАЕМ В СВОЮ КОМАНДУ HR бизнес-партнера Зона ответственности - 22-25 магазинов ОБЯЗАННОСТИ: 1. Подбор персонала работа по обеспечению своевременной укомплектованности персонала с помощью автоматизированной системы подбора (пассивный поиск); самостоятельный поиск кандидатов на позиции Директор ...
Условия:
график работы 5/2, официальное трудоустройство отпуск 30 календарных дней + дополнительный отпуск за выслугу лет
Требования:
с юридическим образованием обязательное наличие среднего профессионального образования по направлению: юриспруденция без предъявлений требований
Обязанности:
Осуществлять поиск и подбор сотрудников. Проведение первичных собеседований. Прием и оформление новых сотрудников на работу. Проводить адаптационные встречи
Требования:
порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу; технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации;
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, увольнения, отпуска и пр.); Формирование личных дел работников; Ведение и учет трудовых книжек;
Требования:
Высшее образование; Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 3-х лет; Отличное знание ТК РФ; Отличное знание кадрового документооборота;