Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство и удобный график Работу рядом с домом или в т.ч.с учебой; Внутрикорпоративное обучение за счет работодателя, тем самым подняться по корпоративной лестнице будет легко, показав свои потрясающие результаты и желание к развитию! Наставника
График работы:
со вторника по субботу с 15.00-21.00).
Условия:
Возможность участвовать в принятии стратегических решений по развитию филиала ; Помощь и поддержка руководителя отдела маркетинга и всей команды маркетологов сети; Конкурентная заработная плата 2 раза в месяц; График работы -удаленно/офис, плавающий рабочий день.
Мы предлагаем:
Работу в крупной Федеральной компании (более 70 филиалов в России); Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ и социальный пакет, в том числе ДМС; Мы прямой работодатель; Корпоративное обучение; Компенсация жилья; Корпоративная мобильная связь; Дополнительный годовой финансовый бонус по результатам
График работы:
2/2 с 10:00 до 22:00, либо с 12:00 до 24:00. Наставник, который поможет достичь больших результатов и будет всегда рядом. От Вас: Опыт работы в масс-подборе или телефонных продажах будет преимуществом; Уверенный пользователь ПК и соцсетей; Нацеленность на результат; Вежливая и доброжелательная манера
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство; Гибкий график; Работу рядом с домом и оплачиваемую стажировку; Бонусные программы для сотрудников (скидки от партнеров: спорт, развлечения и другое); Зарплатная карта с кэшбэком, высокими ставками по вкладам и бонусами; Корпоративные конкурсы с денежными призами; Новогодние
Компания «Русский Свет» - российский дистрибьютор, который объединяет и координирует деятельность компаний, занимающих лидирующие места на рынке услуг по комплексным поставкам кабельно‑проводниковой продукции, щитового, низковольтного и высоковольтного оборудования, светотехники, электротехники, комплектующих ...
HR BP определяет стратегию развития команды в перспективе 1-3-5 лет Команда магазина - более 300 человек ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Развитие компетенций Совета директоров магазина (20 руководителей) в подборе, мотивации, развитии компетенций сотрудников Создание в магазине благоприятной среды для развития ...
Обязанности:
Планирование работы отдела продаж на период (месяц, год), выставление планов, работа с индивидуальной мотивацией сотрудников (наши продавцы: консультируют
Требования:
Опыт работы руководителем магазина/отдела продаж по продажам автозапчастей (розница) Высокая самоорганизация, ответственность, активность, настойчивость,
График работы:
пн-пт с 9:00 до 18:00; Поддержка профессионального наставника – руководителя отдела, который поможет вам освоиться и развиваться в нашей команде. ОТПРАВЬТЕ ВАШЕ РЕЗЮМЕ ПРЯМО СЕЙЧАС!
График работы:
5/2, 9-18 Карьерный рост: Возможность роста до позиции Руководителя отдела по подбору персонала Задача, которой сотрудник займется в первую очередь на испытательном сроке Познакомиться с командой, понять корпоративную культуру, установить доверительные отношения Актуализировать и закрыть текущие
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство; Гибкий график; Работу рядом с домом и оплачиваемую стажировку; Бонусные программы для сотрудников (скидки от партнеров: спорт, развлечения и другое); Зарплатная карта с кэшбэком, высокими ставками по вкладам и бонусами; Корпоративные конкурсы с денежными призами; Новогодние
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
График работы:
5/2 с 9-00 до 18-00; Место работы: ул. Кирова, 25 Полный социальный пакет в соответствии с ТК РФ; Широкие возможности для профессионального развития. Корпоративные программы: скидки и привилегии для наших сотрудников;