Привет! Мы - Парк развлечений «Сказка» – единственный в Москве парк развлечений под открытым небом, включающий в себя более 60 вариантов досуга для любого возраста и времени года. В нашу дружную команду требуется Менеджер по обучению персонала. С какими задачами предстоит работать: Обучение сотрудников ...
График работы:
с 10:00 до 19:00 в офисе. ДМС со стоматологией. Компенсация обедов. Корпоративные тарифы от партнеров: Lerna, Яндекс.практикум, SkyEng, корпоративный футбол, частичная компенсация фитнеса.
Кого мы ищем: Мы активно растем и развиваемся и приглашаем в нашу дружную команду ответственного и инициативного единомышленника. Сейчас у нас открыта вакансия Руководитель направления Управления развития и контроля кассовых операций. Какие задачи необходимо выполнять: Оказывать методологическую и консультационную ...
Обязанности:
Формирование плана (прогноза), контроль и анализ среднесписочной численности персонала, в т.ч. в разбивке по группам подразделений и категориям персонала;
Требования:
Высшее образование (экономическое); Повышение квалификации в области управления персоналом; Нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права;
Сеть гипермаркетов Hoff - это одна из крупнейших российских динамично развивающихся розничных сетей. Мы уже 15 лет помогаем нашим клиентам делать дома уютными и комфортными. Вакансии открыты в следующих ТЦ: 1. Юнимолл (г. Красногорск) 2. Пикник (Минское шоссе) 3. Европолис (м.Ростокино) Мы предлагаем ...
График работы:
5\2 в офисе компании. ДМС после испытательного срока. Доступ к уникальной экспертизе туристической отрасли, участие в стратегических проектах. Конкурентная заработная плата, обсуждаемая по итогам собеседования. Возможность раз в году отправиться в отпуск по корпоративным скидкам. Для прохождения собеседования
Мы предлагаем:
Работа в крупной стабильной российской компании - лидере на рынке розничной торговли товарами для спорта и активного отдыха; Разные форматы работы: гибрид/удаленка (готовы рассматривать кандидатов из других регионов); Гибкое утро: можно выбрать старт начала рабочего дня в 8, 9 или 10 утра; Участие в
График работы:
обычно 5/2 с 10 до 19 часов по Москве, есть возможность откорректировать его под вас в рамках 2 часов; Работа в здоровом психологическом климате, с заряженной, теплой командой с высоким уровнем эмпатии и вовлеченности в то, чем мы занимаемся; Перспективы личностного роста и развития при заинтересованности
Наша компания Альтасеилс - это уникальное агентство по поиску талантливых сотрудников. Мы работаем с крупными Российскими и компаниями стран СНГ. Наши клиенты - это проверенные работодатели с большим потенциалом роста, которые нуждаются в талантливых сотрудниках . В связи с увеличением штата мы ищем ...
Сенсор, ведущая компания в сфере лицензирования и обучения персонала в строительной отрасли, приглашает Менеджера по подбору персонала. За последние 8 лет мы стали доверенным партнером для более 3000 компаний по всей России, включая гигантов индустрии. Мы ищем харизматичного партнера, который поможет ...
Компания занимается производством и реализацией одежды на Маркетплейсах уже более 3х лет. Входим в ТОП-3поставщиков в категории жилеты на ВБ. Цель на 2025 год 320 млн в продажах. Работать у нас – престижно, поэтому у нас работают только лучшие специалисты.В связи со стремительным развитием приглашаем ...
КОМПАНИЯ БАУФАСАД-МАГИСТРАЛЬ – ключевой игрок на рынке трансортных услуг. Благодаря более чем 10-летнему опыту, постоянному и успешному развитию, мы предоставляем широкий комплекс услуг в сфере логистики и транспортно-экспедиционного обслуживания на территории России и за ее пределами. ЗАЛОГ УСПЕХА НАШЕЙ ...
Мы предлагаем:
Стабильная оплата труда, оклад и ежемесячные премии от выполнения KPI Регулярное корпоративное обучение Карьерный рост Часы работы – обсуждаются на собеседовании Сотрудничество с федеральной компанией Программа корпоративных привилегий Задачи, которые могут стать твоими: Работать с карьерными
Обязанности:
Разработка и внедрение системы успешного международного подбора персонала в компании в разных странах, включая линейный и офисный персонал. Построение
Требования:
Опыт работы в рекрутинге от 3 до 6 лет. Умение разрабатывать и внедрять системы подбора персонала. Навыки построения кадрового резерва и поиска талантов.