Условия:
График: сменный, 09:30 – 21:00Оплата: от 400₽/час + чаевые + премии + питаниеВыплаты 2–3 раза в месяцНебольшой поток гостей — персонал и клиенты Ювелирного центраТрудоустройство по ТК РФ
Требования:
Опыт работы обязателенМедкнижка (поможем оформить)Работа с кассой iiko
Условия:
График: сменный, 09:30 – 21:00Оплата: от 5000₽/смена + премии + чаевые + питаниеВыплаты 2–3 раза в месяцНебольшой поток гостей — персонал и клиенты Ювелирного центраТрудоустройство по ТК РФ
Требования:
Опыт работы обязателенМедкнижка (поможем оформить)
Условия:
График: сменный, 09:30 – 21:00Оплата: от 400₽/час + чаевые + премии + питаниеВыплаты 2–3 раза в месяцНебольшой поток гостей — персонал и клиенты Ювелирного центраТрудоустройство по ТК РФ
Требования:
Опыт работы обязателенМедкнижка (поможем оформить)Работа с кассой iiko
Условия:
График: сменный, 09:30 – 21:00Оплата: от 400₽/час + чаевые + премии + питаниеВыплаты 2–3 раза в месяцНебольшой поток гостей — персонал и клиенты Ювелирного центраТрудоустройство по ТК РФ
Требования:
Опыт работы обязателенМедкнижка (поможем оформить)Работа с кассой iiko
Обязанности:
Встреча гостейКонтроль персонала и сменыРабота с iikoВыполнение задач
Условия:
Выход от 5000 ₽ + чаевыеВыплаты каждый деньСтажировка оплачивается — 2000 ₽Повышение з/п зависит от вашей инициативыСменный: 12:00–00:00 или 17:00–05:00Питание:
Требования:
РФ гражданствоПунктуальность, речь, ответственность, субординацияОпрятность и
Условия:
Кухня: русско-французскаяГрафик: 2/2, смены по 12 часов (можно брать дополнительные смены)Оплата: 6 000 ₽ за сменуОфициальное оформление, полностью белая зарплатаБесплатное питаниеОплачиваемые отпуска и больничныеГрафик:2/2
Требования:
Опыт работы от 3 лет в ресторанах полного цикла
График работы:
5/2, с 10:00 до 19:00 по МСК; Совокупный доход от 150 000 рублей на руки: фиксированная часть от 80 000 до 120 000 рублей + бонусная часть. Для кандидата с опытом продаж услуг аутсорсинга персонала готовы обсуждать индивидуальные условия компенсации. Мы гарантируем регулярные выплаты 2 раза в месяц в
Аптечная сеть Мелодия здоровья действует на рынке с 2006 года. Сейчас сеть аптек представлена в 45 регионах России, от Санкт-Петербурга до Южно-Сахалинска, всего более 770 аптек. Сегодня открыта вакансия Фармацевта-провизора. Рассматриваем кандидатов как с опытом работы, так и без опыта - всему обучим. ...
Обязанности:
Руководство отделом по внутренним туристским продуктам, распределение задач между сотрудниками отдела и контроль их исполнения; Подбор и руководство командой; Разработка стратегии развития компании; Разработка с нуля внутренних туристских продуктов; Разработка стандартов и процедур предоставления информации
О компании: Расположение: м. Лихоборы Ближайшие станции: м. Коптево, м. Войковская, м. Владыкино Адрес: Большая академическая, 75 к 2 Работаем более 2-х лет и имеем высокую репутацию (5,0) на Яндекс.Картах Требования Опыт работы грумером от 2 месяцев Гуманное обращение и любовь к животным Уважительное ...
Обязанности:
Развитие hr-функций и процессов с 0; Закрывать вакансии разного уровня от линейных позиций до редких технических специалистов, в том числе сотрудников СБ и полиграфологов; Управление командой HR-специалистов, развитие их компетенций и повышение эффективности работы; Формирование корпоративной культуры:
Требования:
· Опыт работы кастеляншей, кладовщиком, завхозом или в сфере логистики/складского учета от 1 года. Приветствуется опыт именно в лечебно-профилактических учреждениях (ЛПУ). · Знание правил организации бельевого хозяйства в медицинских учреждениях (СанПиН). · Умение вести учетно-отчетную документацию вручную
ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М.Сеченова Минздрава России (Сеченовский Университет)
Мы предлагаем:
• интересную работу в режиме многозадачности; • возможность участвовать в научных исследованиях, заниматься научной работой совместно с ведущими экспертами по проблемам ИСМП и антибиотикорезистентности; • официальную заработную плату (оклад+доплата за работу во вредных условиях труда, за непрерывный
Задачи Полный цикл подбора персонала: от анализа заявки до выхода кандидата на работу; Сопровождение процесса подбора; Организация и сопровождение адаптационных мероприятий для новых сотрудников; Организация и сопровождение процесса оценки сотрудников; Участие в проектах по развитию корпоративных ...