Что мы предлагаем: Доход до 200 000 , состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы;₽ График работы 5/2 (либо 2/2) с плавающими выходными; Оформление в штат с первого рабочего дня, расширенный соцпакет для опытныхсотрудников: компенсация затрат на фитнес или медицинские услуги, дополнительныевыплаты ...
Условия:
постоянный поток заказов 2-3 заявки в день (в среднем 5000 руб на руки с одной заявки); сдельная заработная плата, возможны ежедневные выплаты; график работы 5/2 (плавающие выходные), возможность работать по выходным; оформление по договору ГПХ, либо ТК; бесплатное обучение; удаленное распределение заказов
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ; Фиксированный оклад + ежемесячная премия; Компенсация ГСМ и амортизации твоего авто, оплата
График работы:
4/2 (плавающие выходные, но совместные); Доступ к базе знаний с инструкциями по всем видам оборудования, обучение и наставничество от опытных инженеров и руководителя. Заинтересован
Что мы предлагаем: Доход до 300 000 ₽ , состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы; График работы 5/2 (либо 2/2) с плавающими выходными; Оформление в штат с первого рабочего дня, расширенный соцпакет для опытных сотрудников: компенсация затрат на фитнес или медицинские услуги, дополнительные ...
График работы:
дневные смены для лучшего баланса между работой и личной жизнью!БОНУСЫ ОТ КОМПАНИИ:- Предоставляем комфортное проживание - ваш дом вдали от дома!- Выдаём фирменную форму - вы будете выглядеть так же профессионально, как и чувствовать себя!ОБЯЗАННОСТИ:-Контроль объекта;-Контроль периметра;-Видеонаблюдение;-Контроль
Что мы предлагаем: Доход до 140 000 ₽ , состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы; График работы 5/2 (либо 2/2) с плавающими выходными; Оформление в штат с первого рабочего дня, расширенный соцпакет для опытных сотрудников: компенсация затрат на фитнес или медицинские услуги, дополнительные ...
Что мы предлагаем: Доход до ХХ 000 ₽ , состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы; График работы 5/2 (либо 2/2) с плавающими выходными; Оформление в штат с первого рабочего дня, расширенный соцпакет для опытных сотрудников: компенсация затрат на фитнес или медицинские услуги, дополнительные ...
Уже 20 лет мы делаем видеосерверы для систем безопасности. Сейчас под нашей маркой VIDEOMAX выходит широкий спектр оборудования - видеосерверы, серверы ОПС-СКУД, рабочие станции оператора, сетевые хранилища видеоархива. Мы работаем в секторе B2B, наши клиенты — это компании, которые проектируют, поставляют ...
Что мы предлагаем: Доход до 300 000 ₽ , состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы; График работы 5/2 (либо 2/2) с плавающими выходными; Оформление в штат с первого рабочего дня, расширенный соцпакет для опытных сотрудников: компенсация затрат на фитнес или медицинские услуги, дополнительные ...
Перед вами не просто вакансия. Перед вами — уникальные возможности, от которых вас отделяет всего один клик. Что мы предлагаем: Доход до 140 000 ₽ , состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы; График работы 5/2 (либо 2/2) с плавающими выходными; Оформление в штат с первого рабочего ...
График работы:
2/2 по 12 часов или 5/2 по 8 часов; Скидка на питание; График работы 5/2 по 8 часов с гибким началом рабочего дня; Интересную работу в динамично развивающейся компании; Скидки на продукцию компании до 70%; Паркинг; BestBenefits – сервис персонализированных скидок и привилегий; Опытного наставника для
Что мы предлагаем: Доход до 200 000 , состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы;₽ График работы 5/2 (либо 2/2) с плавающими выходными; Оформление в штат с первого рабочего дня, расширенный соцпакет для опытныхсотрудников: компенсация затрат на фитнес или медицинские услуги, дополнительныевыплаты ...
Что мы предлагаем: Доход до 250 000 ₽ , состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы; График работы 5/2 (либо 2/2) с плавающими выходными; Оформление в штат с первого рабочего дня, расширенный соцпакет для опытных сотрудников: компенсация затрат на фитнес или медицинские услуги, дополнительные ...