Обязанности:
Обеспечение бесперебойной и эффективной работы магазина; Управление персоналом: планирование рабочих графиков персонала, адаптация, обучение и развитие
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство; соц. пакет; Полностью белая и своевременно выплачиваемая заработная плата; График работы 5/2 (смены настраиваются индивидуально);
«Стройка» - oднa из кpупнeйших сетей пo прoдажe элeктpoинструментов и тoвapoв для pемонта на Дальнем Bоcтoкe и в Cибиpи. MЫ – команда прoфecсионaлoв, oтличнo рaзбиpaемcя в теxникe и кaждый день пoмoгaeм покупатeлям cделать правильный выбор! TEБE ИHТЕРEСНА ТEХНИКА? Увлекаешься ремонтом, строительством, ...
Мечтаешь покорить новую высоту? Драйв – это про тебя? Прокачай карьеру в Спортмастер и окунись в мир спорта, молодости и командного духа Добавь в работу возможности! Присоединяйся к нам, чтобы самому определять, сколько зарабатывать. Полностью белая заработная плата от 90 000 руб. в месяц ...
Обязанности:
Обеспечивать переработку нефти и их смесей. Обеспечивать выработку компонентов нефтепродуктов в соответствии с плановыми заданиями. Обеспечивать выпуск продукции в строгом соответствии со стандартами предприятия. Обеспечивать ритмичное выполнение всех технико-экономических показателей в соответствии
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
Стабильность - официальное трудоустройство с первого дня, оплачиваемые отпуска и больничные листы График работы 5/2 (выходные воскресенье, понедельник). Систему непрерывного профессионального обучения Карьерный рост: Вы можете развиваться как в рознице, так и в офисных отделах нашей Компании. Мотивационные
Обязанности:
1. Взаимодействие с обслуживающими объекты недвижимости организациями ( ТСЖ, управляющие компании, горводоканал, тепловые сети, электросети и др.).2. Взаимодействие с другими руководителями фирмы по вопросам, входящим в сферу своей ответственности.3. Отслеживание возможностей по снижению