Описание:
ООО «КЭР-Автоматика»- компания с 20-летним инженерным опытом в области автоматизации промышленных объектов. Наработанный опыт позволяет реализовывать проекты в энергетической, нефтяной, химической, угольной, горнодобывающей промышленности. Нам доверяют такие ведущие компании как "РУСАЛ", "СИБУР", "ЕВРОХИМ", "СУЭК", "ФОСАГРО", "ЛУКОЙЛ", "ТАТНЕФТЬ", "ТАТЭНЕРГО" и другие лидеры своей отрасли. Приглашаем в нашу команду Руководителя работ на площадке (АСУ ТП/КИПиА).
Требования:
Техническое образование; Опыт выполнения строительно-монтажных и пусконаладочных работ по КИПиА, электрике, АСУ ТП; Умение работать с проектной документацией, читать электрическиесхемы, опыт в монтаже и наладке систем автоматизации, понимание сметных расчетов и принципов формирования актов выполненных работ; Опыт организации работ по СМР и ПНР (электромонтажные работы, наладка «полевого» оборудования, ПТК).
Обязанности:
Организационные мероприятия по заводу собственного персонала на объект (решение вопросов по аренде квартир для персонала, бытовых помещений, складов для материалов и оборудования); Организация работ на объекте (составление графика работ совместно с руководителем проекта, контроль сроков выполнения работ, решение текущих вопросов по техническому обеспечению, материалам, задействованным механизмам, лесам, конструкциям и инструменту); Организационное сопровождение проекта (коммуникации с Заказчиком, Генподрядчиком, Руководителем работ, Субподрядчиками, участие в подготовке актов, писем, отчетов, решение вопросов доступа, допуска и подготовки рабочего места, передача и обработка запросов, согласование технических решений с Заказчиком); Организация, ведение, сдача исполнительной документации (совместно с Подрядчиком, ПТО и Руководителем проекта); Сдача работ Заказчику (подписание технических и финансовых актов), сопровождение работ по устранению замечаний.
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ, социальные гарантии; Премии за завершение объектов, надбавки за выезды на объект; Ненормированный график, возможны выезды за рубеж (Казахстан и т.д.). По году не более 50% времени – в командировках; Заработная плата полностью "белая", выплачивается 2 раза в месяц; Выплата 13-й зарплаты, премий за исполнение проектов; Оплачиваемая мобильная связь; Материальная помощь, предоставление выходных дней в связи со знаменательными событиями в жизни; Обучение, профессиональные курсы, тренинги, повышение квалификации за счёт работодателя- мы заинтересованы в развитии наших сотрудников; Работа в благоприятном психологическом микроклимате, в атмосфере взаимопомощи и поддержки; Участие в масштабных, значимых проектах; Отсутствие лишней бюрократии, ненужных процессов-возникающие вопросы решаем быстро; Реальная возможность карьерного, профессионального роста в различных направлениях; Руководство открытое для мнений, предложений, идей; Интересные корпо
