Компания GREY WALL - это развивающаяся сеть ресторанов и баров премиум класса, в аэропортах России. Мы предоставляем нашим гостям повышенный уровень заботы и комфорта в их путешествиях. Сейчас мы представлены в крупнейших аэропортах нашей Родины: Новосибирске, Красноярске и Москве! Приглашаем вас присоединиться ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Обеспечение бесперебойной работы кафе и поддержание в режиме рентабельности. Контроль технологического процесса, качества и списания продуктов блюд. Проверка
Требования:
Опыт работы управляющим или директором предприятия общественного питания не менее 3-х лет. Высшее образование: экономист, менеджер, инженер
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Компания «Алтайэлектро» ведущий поставщик электротехники и светотехники в регионах Алтайский край, Республика Алтай, Новосибирская область, Кемеровская область. Уже более 24 лет компания растет не смотря на кризисы, располагает собственными складскими помещения более 2 000м.кв., собственным автопарком ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство и белую заработную плату; Работу в центре города; Развитую корпоративную культуру; Возможность профессионального развития в сфере HR.
Мы предлагаем:
• Трудоустройство по ТК РФ• Комфортный современный офис в центре города, лояльное руководство.• Помощь на первых этапах работы на время испытательного срока, перспективы роста и развития внутри компании.• Своевременную выплату заработной платы• Заработная плата – оклад 40 000 рублей + KPI от успешно
Обязанности:
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человек Встреча кандидатов в офисе, проведении собеседований Проведение адаптационных мероприятий
Требования:
Активная жизненная позиция Развитые коммуникативные навыки Желание развиваться в области HR Умение работать
Мы предлагаем:
Трудоустройство в аккредитованную it-компанию. Возможность работать дистанционно (начало рабочего дня 05:00-06:00 Мск); Работать в большой команде с аналитиками, ТимЛидами и Руководителями проектов (только по направлению ЗУП команда более 30 человек, не считая техническую поддержку); Возможность принимать
Мы предлагаем:
Официальное оформление по ТК РФ; Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли; Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста, от инженерных курсов до изучения иностранных языков; Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового